弊社では、オープンな経営と
公平な分配を行っています。
毎月の業績を社員全員が出席する
会議で説明しています。
月次決算の開示により
自分たちの賞与分配の原資が分かることで、
成果に対する報酬を実現しています。
平等と公平は違います。
成果に対する公平な分配をすることで、
仕事へのやりがいと
責任と喜びを感じられる会社です。
平均年齢40歳と
建築業界では若い人材が多い会社です。
入社時から専門的な知識や技術を持って入社してもらうケースは少ないので、
入社後の努力が重要になります。
とはいっても優しい先輩社員ばかりなので心配はいりません。素直な気持ちと人間性が成功のカギとなります。
若い人材が多いので小さな失敗も多くありますが、積極的な失敗は経験となり
成長すると考えております。
ただし、人としての道徳から反することに関しては、厳しい判断をする風土も兼ね備えています。
仕事を通じて自己実現ができ、
大人として、親として、社会人として、
社会に必要とされる人材に成長できる職場です。