Message

代表者からのメッセージ

成長できる職場

弊社では、オープンな経営と公平な分配を行っています。
毎月の業績を社員全員が出席する会議で説明しています。 月次決算の開示により自分たちの賞与分配の原資が分かることで、成果に対する報酬を実現しています。平等と公平は違います。 成果に対する公平な分配をすることで、仕事へのやりがいと責任と喜びを感じられる会社です。
平均年齢40歳と建築業界では若い人材が多い会社です。 入社時から専門的な知識や技術を持って入社してもらうケースは少ないので、入社後の努力が重要になります。 とはいっても優しい先輩社員ばかりなので心配はいりません。素直な気持ちと人間性が成功のカギとなります。 若い人材が多いので小さな失敗も多くありますが、積極的な失敗は経験となり成長すると考えております。 ただし、人としての道徳から反することに関しては、厳しい判断をする風土も兼ね備えています。
仕事を通じて自己実現ができ、大人として、親として、社会人として、社会に必要とされる人材に成長できる職場です。